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¿Por qué difamas tu empresa si de ella vives?

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QUIEN PIENSA EN GRANDE ES LEAL TAMBIÉN CON LO PEQUEÑO     ¿Por qué difamas tu empresa si de ella vives? Es cierto que su organización no es perfecta, pero más ayudarás a su engrandecimiento si haces ver las fallas que en ponerte a difamarla a sus espaldas.   ¿Por qué no valoramos cuanto juntos hemos hecho? Los muros y máquinas son su patrimonio, pero tú eres su más valioso recurso. Por ti el émbolo se impulsa y el engranaje rueda desafiando el futuro. Tú eres un eslabón de la cadena.   Si la empresa crece, tú creces con ella. Si fracasa, tú fracasas. Si la desacreditas, te mancillas más que ella. Esta es nuestra obra y tenemos la obligación de asegurarle su futuro. No es que te exija sumisión. Me causa enojo la explotación. En aras del progreso y del trabajo nadie puede imponer la esclavitud. Sólo te pido lealtad. Lealtad con quien tiene depositada en ti toda su confianza. Lealtad con el compañero que a tu lado labora. Lealtad contigo mismo y tus amig...

Ejercicio de Sinergia y Liderazgo.

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Leamos y comparemos los dos siguientes textos:   Tendré que esperar. Buda lleg ó a la puerta del cielo. Por supuesto le estaban esperando. Le abrieron la puerta, le dieron la bienvenida, pero é l se volvi ó de espaldas, mir ó al mundo: millones de esp í ritus en el mismo ca­mino, luchando con dolor, con angustia, lu­chando por alcanzar esa puerta del cielo, la dicha eterna. El guardi á n de la puerta dijo: — Entra, por favor, te hemos estado esperando. Buda contest ó : — ¿ C ó mo puedo entrar cuando a ú n otros no han llegado? No parece ser el mo­mento adecuado. ¿ C ó mo puedo entrar cuando la mayor í a a ú n no ha entrado? Tendr é que espe­rar. Es como si mi mano hubiera alcanzado la puerta, pero mis pies a ú n no hubieran llegado. Tendr é que esperar. La mano no puede entrar sola.   Se dice que a ú n est á esperando porque él se consideraba un líder espiritual. Y como líder tiene que esperar, nadie es una isla, formamos un continente, estamos juntos. Los ind...